自我認(rèn)定為失敗者的公務(wù)員為何不反思其失敗根源何處？
發(fā)布時間：2014-01-14 17:54:03
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極，加班加點最為頻繁之人，這并非是個別現(xiàn)象，這早已成為職場常態(tài)。與此同時，當(dāng)前社會著實是差人才，但在各個高端行業(yè)以及公務(wù)員系統(tǒng)，也從來不差人才，各種高學(xué)歷之人比比皆是。因此，聽聞該名公務(wù)員抱怨自己7年未曾得到升遷，這難道是體制的錯誤?
其實，對于任何職業(yè)來說，欠缺的都是機(jī)會。天上永遠(yuǎn)不會掉下餡餅，每一個成功機(jī)遇的獲得都離不開當(dāng)事人個人
